香港Point72股票管理实习Offer案例研究——Uni Career成功故事

Uni Career成功助力M同学获得香港Point72股票管理实习生offer。

• 阶段1： Uni进行了咨询，并安排了一位拥有12年以上经验的LionRock副总裁进行技能评估和行动计划制定。

• 阶段2： Uni聘请了一位拥有13年以上经验的BlackRock副总裁，对简历进行修改，突出可量化亮点，并根据职位描述持续调整。

• 阶段3： Uni提供双周职位/内推清单，为BOA、高盛、Point72、BlackRock等公司获取内部推荐，并使用定制化简历版本。

• 阶段4： Uni提供独家面试问答库，并安排与BlackRock企业战略导师进行一对一模拟面试。

• 阶段5： Uni要求进行视频自我复盘，开展面试后总结，并在M同学获得TP ICAP offer后仍继续提供推荐支持。

• 阶段6： Uni持续的辅导帮助M同学成功获得Point72股票管理实习生offer。

Uni提供了端到端支持——评估、简历优化、推荐、模拟面试和offer后持续跟进——帮助M同学获得香港Point72股票管理实习生offer。