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所谓的牛逼,都是用苦逼换来的

当那些厉害的人站在聚光灯下,他们看起来是如此光鲜。他们的成功看起来如此轻松。然而,他们只是在你看不见的地方努力,而你不知道罢了。

那些不足为外人道的苦逼往事,才是真正让他们成功的理由。

只有特别地努力,才能看起来毫不费力。

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揭秘|在美中国人做了12年还是VP,事业天花板如何破?

很多人都知道“玻璃天花板”(glass ceiling),我的组里就恰巧有一位VP,有时候嘲笑自己说:和我一起进来的白人MD都离职了,我还在VP,哈哈哈。说起来一把辛酸泪。到底是语言障碍?还是个人素质?不如美国人会branding自己?这篇文章为大家深度揭秘。

根据专门针对亚裔培训的LEAP公司发布的一份多元化报告,财富500强企业中,亚裔(包括太平洋岛国人)在董事会成员中的只占2.6%。但在美国,亚裔通常被称为“高成就”(high-achieving)的模范群体,受教育程度比较高,工作也多为白领工作,最终担任领导职位的比较少,有不少人沦为高学历的白领苦力。其成因是什么?

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独家干货 | 大数据帮你分析你的简历拿不到面试的真正原因

17岁的时候认为要找到好工作必须要读个好大学;18岁的时候认为要找到好工作必须要选对课,学习热门技能;19岁的时候认为要找到好工作必须GPA要高,就像要申请研究生一样。最近的一份北美最新的对于招聘方的调查用数据说话,