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独家干货 | 投行Manager教你如何有效networking!

文章简介:UniCareer特约撰稿人:Ruby
投行manager 教你如何做networking

当你兴致冲冲的奔向一场牛人云集的论坛或讲座,你主动递上名片,并且如意的换得了嘉宾的名片。 你写的感谢信对方正好回复了,你填加对方的LinkedIn对方也接受了,你以为你的networking就做完了,答案是否定的。当你需要对方替你内推简历的时候,你以为对方就可以用风驰电掣般的速度替你把简历立刻递到它该去的地方吗?结果也许不一定哦。

1,networking 是一个持续的过程,你需要经常和对方保持联系,让他觉得你是他的朋友,非帮你不可。

一场论坛你主动要到嘉宾的联系方式,回家在24小时内写了感谢信,这已经是基本的职业素养了。 如果对方没回复你呢?你可以继续发信息联系,用不同形式赞美他。小编遇到的manager就是这么告诉我的,一个想进他组里的同学,写了近10封感谢信,每次都用不同形式赞美他,找跟manager所做的相关话题来探讨。很多同学会在感谢信中说想请嘉宾喝咖啡,可是同学们你们有没有想过,嘉宾的公司里没有好喝的咖啡需要你请吗?上面这位同学就是通过自己的不断联系, 最后,manager被感动了,同意跟他一起喝咖啡。如果你幸能约出来你想见的嘉宾,那么你就可以好好利用这样的机会跟牛人多聊一聊了。

2,抓住嘉宾讨论的细节,告诉他你也感兴趣。

很多同学也是逢讲座就去,但是却不知道怎么跟嘉宾交流。其实如果你是一个善于发现的人,你就可以注意到嘉宾演讲的时候有重复的地方,或者重点强调的地方。那么,你跟嘉宾聊天的时候就应该抓住这些关键点,跟他展开话题。比如他说他最近读了一本什么书,恰好你也读了,你就可以很好的跟对方聊聊你的感受啊。

3,赞美, 再多都不怕。

你也许会想,你对嘉宾一通夸,是不是太过于拍马屁了。但是,当你走在路上你明明相貌平平,别人夸你美女、帅哥的时候,你不也超开心么? 小编在听完一场讲座之后,就看见一个男生这样夸嘉宾,嘉宾听了超开心。他跟嘉宾说:“今天听了您的演讲, 不但对求职的知识有了更深的了解,而且还治愈了他分手的伤心。”换了你是嘉宾,自己的演讲别人喜欢,还成治愈别人心痛的良药,你能不开心么?

4, 英语一定要好,要多练。

对于中国人来说,英语不好是求职的硬伤。如果应聘的组里面有一个人认为你的英语不过关,那么你就很可能进不了下一轮面试。面试的时候,一定要自信,可以慢点说,但是每个字都要说清楚。

5,请记住别人不会对你的事那么上心的。

别人不是你的父母,他们不可能把你的事当成自己的事情一样上心,所以你要跟他们保持联系,让他有机会的时候能够想到你。有一个manager就曾经跟小编说,别人让他帮忙内推简历,他并不是不愿意,但是手头上事一多,就忘了。

6, 让自己变成工作需要的样子

公司招你进去是希望你能立刻变成能够放到具体职位上工作的人,所以要让自己尽可能的职业化,就算装也要装的像你能完全胜任这项工作一样。有的人为了满足公司的需求,甚至专门去公司楼下的咖啡厅坐几天,观察这个公司人员的着装以及聊天的方式。

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来源:UniCareer独家
版权归原作者Ruby所有,若要转载,请联系contact@unicareer.org获得作者许可,未经许可,切勿转载,谢谢合作!

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